2021年安徽卫生健康职业学院附属医院招聘工作人员方案-凯发k8天生赢家一触即发

因医院发展需要，安徽卫生健康职业学院附属医院招聘工作人员若干名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位及要求(根据实际和计划情况，所录岗位在附属医院内进行调剂)（见后附表）

二、用工方式及待遇

（一）用工方式：采用人才派遣方式。

（二）待遇：

1.工资：包括岗位工资、薪级工资。岗位工资、薪级工资按事业单位标准核发。

2.绩效：绩效等其他待遇按附属医院相关规定执行。

3.社保：按规定购买五险。

三、招聘条件

(一)坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业;

(二)身体素质：身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病;

(三)出生年月要求：见招聘岗位表，30周岁及以下是指1991年1月1日及以后出生。年龄以身份证出生日期为准，其它证明无效。

四、招聘程序

1.报名和资格审查。报名和资格审查采取现场方式同步进行，必须本人到场。时间为2021年3月26日8:00时-4月9日17:00时。地点在附属医院门诊三楼行政事务部。

联系人：胡老师 联系电话13965918466，

汪老师 联系电话19856261846。

报名及资格审查需提供的材料：

(1)《报名和资格审查表》;

(2)居民有效身份证原件和复印件;

(3)毕业证书原件及复印件;

(4)执业资格证书或专业技术证书原件、复印件；

(5)工作经历证明（社保缴纳证明）；

(6)一寸正面免冠同底彩色照片1张。

《报名和资格审查表》及复印件材料请按照上述顺序排列装订整齐，审核现场只核验原件，留存复印件，请应聘人员保管好证件，不要将原件遗留在现场。报名和考试不收取费用。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消考试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)所填报名信息不准确、不真实;

(4)不能在规定时间接受资格复审的。

3.考试方式

所有岗位考试均采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员履行岗位工作能力、综合分析、组织协调以及应变创新能力。应聘人员分岗位，以当场抽签的方式确定面试顺序，面试时间每人10分钟，满分100分。考试成绩当场评定并公布。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分或当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入下一程序。

考试具体时间、地点详见附院网站。

4.体检考察

根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，按1：1比例等额确定体检、考察人选。

体检和考察由附属医院行政事务部统一组织实施，体检在附属医院进行。体检费用由应聘人员自理。

5.聘用

与附属医院委托的人力资源服务公司签订劳动合同，派遣到附属医院工作。试用期2个月，试用期内由附属医院统一考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。

五、纪律和监督

坚持“ 公开、公平、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受学院纪检监察机关和社会监督。

联系人：附属医院行政事务部黄平萍 18856681218

        

                                                      安徽卫生健康职业学院附属医院

                                                               2021年3月25日

附件

安徽卫生健康健康职业学院附属医院2021年招聘工作人员岗位表

岗位	岗位代码	专业	招聘人数	学历（学位）	要求	其他
药房	2021001	药学及药学相关专业	1	大专及以上学历	1.应届或历届毕业生，30周岁以下。 2. 须有二级及以上医院，药剂科、药房或医药质管科不少于半年实习或工作经历。 3.有初级药士或药师证优先； 4.具执业药师证且二级及以上医院不少于一年药剂科工作经历者年龄可适当放宽至35周岁以下。	由第三方人力资源服务公司按有关规定与拟聘人员签订合同，派遣到附属医院工作。
信息科	2021002	信息管理专业、计算机科学与技术专业、软件工程专业、计算机通信工程专业	1	大专及以上学历	1.应届或历届毕业生，30周岁以下。 2.有二级及以上医院计算机工作经验者优先，年龄可适当放宽至35岁周岁以下。	由第三方人力资源公司按有关规定与拟聘人员签订合同，派遣到附属医院工作。